Klea pour · En poste

Chercher mieux ne regarde que vous.

Pas de profil public, pas de badge, pas de signal. Klea travaille en silence : un digest à 7 h 30 et 17 h 30, des candidatures préparées que vous validez le soir, et une adresse de candidature dédiée — votre boîte pro et votre boîte perso restent hors jeu.

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Aucun profil public, aucune diffusion
Digest 2×/jour — rien à scroller au bureau
Adresse de candidature dédiée, séparée de vos boîtes

La recherche en poste a une contrainte que les autres n’ont pas : elle doit rester invisible — de votre employeur, de vos collègues, de votre boîte mail.

Le badge « Open to work » vu par votre manager ? Des job boards dans l’historique du poste de travail ? Un appel de recruteur en open space ?

Pas une soirée à donner après les vraies journées ? Des réponses de recruteurs dans votre boîte perso mal rangée ? Six mois pour « regarder ce qui se fait » ?

Ce que ça change

Une recherche active, parfaitement silencieuse.

Klea n'a rien à montrer à personne : pas de profil consultable, pas de CV « visible par les recruteurs », pas de signal envoyé à votre réseau. La recherche vit dans votre digest et votre dossier — nulle part ailleurs.

Zéro surface publique

Pas de profil, pas de base de CV consultable, pas de badge. Ce qui n’existe pas ne peut pas être vu.

Deux rendez-vous discrets

7 h 30 et 17 h 30 — avant et après le bureau. Entre les deux, rien : pas de notification à masquer.

La boîte dédiée

Les candidatures partent d’une adresse fournie et gérée ; accusés et réponses y arrivent classés. Vos boîtes pro et perso ne portent aucune trace.

Le soir, dix minutes

Les candidatures du jour attendent, prêtes. Vous relisez, validez, refermez — la recherche avance sans déborder.

Digest du soir Jeudi 17 h 30 · 2 offres au-dessus de 80 %

Lead développeuse — Vela Santé 87 % · détectée il y a 5 h

Back-end senior — Nacelle 82 % · détectée il y a 2 h

Ardoise — proposition d’entretien réponse reçue à 14 h, classée

Contenu de démonstration. Aucune notification entre les deux digests — votre attention n’est pas un canal.

Contenu de démonstration — entreprises et chiffres d’écran fictifs ; les règles produit citées sont contractuelles.

Votre plan d’action

Trois étapes, pas une de plus.

01 Configurez une fois, le soir
CV, contraintes, seuil exigeant — en poste, vous pouvez vous permettre de ne viser que mieux.
02 Lisez le digest hors du bureau
Deux minutes le matin, dix le soir pour valider. Aucun onglet suspect, aucun badge, aucun signal.
03 Menez les entretiens à votre rythme
Les échanges vivent dans le fil de la candidature, sur l’adresse dédiée. Vous répondez quand vous êtes seul — pas quand l’open space écoute.

Les meilleures opportunités se saisissent en poste.

La promesse Klea — chercher sereinement, décider librement

Questions fréquentes

Une question ? On a la réponse.

Mon employeur peut-il découvrir que je cherche ?

Pas via Klea : il n'existe ni profil public, ni base de CV consultable, ni fonctionnalité de « visibilité recruteurs ». Vos données ne sont ni diffusées ni revendues — elles servent à préparer vos candidatures, point. Restent les canaux classiques à soigner vous-même (références, réseau).

Les candidatures partent-elles de mon adresse e-mail ?

Non : chaque candidature part avec une adresse dédiée fournie et gérée. Les réponses y sont classées par candidature. Votre boîte professionnelle n’est jamais utilisée, votre boîte personnelle jamais exposée.

Combien de temps ça demande par semaine ?

Le rythme réaliste : deux lectures de digest par jour (deux minutes chacune) et une session de validation le soir quand des offres passent votre seuil. La préparation — documents, formulaires, suivi, relances — est faite avant que vous arriviez.

Puis-je mettre la recherche en pause avant un entretien interne ?

Oui, à tout moment : la recherche se suspend et reprend sans rien perdre — dossier, historique et candidatures en cours restent en l’état. Aucun abonnement ne tourne pendant la pause : vous ne payez qu’à la candidature envoyée.

Les autres recherches

Alternance

Les offres d’alternance détectées tôt, la candidature prête avant la rentrée.

CDI

Le bon CDI détecté tôt, avec salaire et contrat vérifiés avant de postuler.

Télétravail

Le vrai rythme de télétravail lu dans l’offre — avant de postuler, pas en entretien.

Tous les cas d’usage : Klea pour chaque recherche · le produit en détail : les fonctionnalités.

Votre recherche a un profil. Klea s’y adapte.

Déposez votre dossier une fois : les offres arrivent scorées, les candidatures prêtes, et rien ne part sans vous. Les inscrits de la liste d'attente essaieront en premier.

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