Klea pour · Reconversion
Une reconversion ne s’excuse pas. Elle s’argumente.
Votre CV raconte deux vies, les ATS n'en lisent qu'une. Klea met les compétences du nouveau métier en tête, chiffre honnêtement l'écart avec chaque offre, et écrit la lettre qui transforme votre parcours d'avant en argument — pas en excuse.
- CV réordonné autour du nouveau métier
- Écart d’expérience chiffré, offre par offre
- Lettre qui raconte la transition, relue par vous
La reconversion cumule les handicaps de tri : un titre de CV qui date de l’ancien métier, une expérience « hors sujet », et des recruteurs pressés qui lisent en diagonale.
Ce que ça change
Deux vies sur un CV, une histoire qui tient.
Pour chaque offre, Klea reconstruit la présentation : compétences du nouveau métier en tête, expérience passée reformulée en atouts transférables, et l'écart restant affiché en chiffres — à vous de choisir vos batailles.
Le CV dans le bon ordre
Formation récente et projets techniques remontent ; l’ancien métier devient contexte, pas titre. Réordonné par offre, jamais inventé.
L’écart en chiffres
Compétences 85 %, expérience 40 % : vous voyez exactement où ça accroche, et vous choisissez les offres où l’écart se plaide.
La transition argumentée
La lettre relie l’avant et l’après — gestion de projet, relation client, rigueur métier — aux exigences réelles de l’offre.
Un seuil qui protège
Le seuil filtre les offres où la reconversion n’a aucune chance — votre énergie va là où elle peut gagner.
Contenu de démonstration — entreprises et chiffres d’écran fictifs ; les règles produit citées sont contractuelles.
Votre plan d’action
Trois étapes, pas une de plus.
- 01 Racontez les deux parcours
Formation récente, projets, ET l’ancien métier : les compétences transférables ne servent que si le dossier les contient.
- 02 Choisissez vos batailles
L’écart est chiffré offre par offre. Visez celles où les compétences sont hautes et l’écart d’expérience plaidable — pas les fiches de poste fantasmées.
- 03 Laissez la lettre faire le pont
Chaque lettre relie explicitement votre passé au poste visé. Relisez, ajustez le ton, validez : c’est votre histoire, bien racontée.
Votre ancien métier n’est pas un handicap. C’est votre différence.La promesse Klea — faire de la transition un argument
Questions fréquentes
Une question ? On a la réponse.
Le CV généré peut-il « cacher » mon ancien métier ?
Les offres « junior » me concernent-elles à 35 ou 45 ans ?
Après un bootcamp, mes projets d’école comptent-ils ?
Comment éviter de candidater partout par panique ?
Les autres recherches
Les offres d’alternance détectées tôt, la candidature prête avant la rentrée.
CDILe bon CDI détecté tôt, avec salaire et contrat vérifiés avant de postuler.
TélétravailLe vrai rythme de télétravail lu dans l’offre — avant de postuler, pas en entretien.
Tous les cas d’usage : Klea pour chaque recherche · le produit en détail : les fonctionnalités.
Votre recherche a un profil. Klea s’y adapte.
Déposez votre dossier une fois : les offres arrivent scorées, les candidatures prêtes, et rien ne part sans vous. Les inscrits de la liste d'attente essaieront en premier.